全市处级干部调整的消息放出后，市委组织部变得不平静。

　　很多自觉有几分面子和分量的人，都通过各种方式打招呼。

　　首先是市委常委和副市长，都对分管的领域有重要的推荐权。

　　一般是首接跟梁江涛约时间，首接到办公室里谈。

　　梁江涛按照惯例，充分听取他们的意见。

　　还有县委书记，争先恐后到办公室里来汇报工作，想要给自己手底下的人争取职务。

　　县委书记有没有威信，能不能向上推荐干部是重要的部分。

　　如果底下的乡镇党委书记、局长提拔不了副县，那谁还跟着你干？

　　梁江涛点头，答应会重点关照。

　　他当组织部长，需要一个适应过程，慢慢了解整体的干部情况。

　　现阶段，实事求是地说，他对干部的情况并不了解，所以很依赖分管领导和主管领导的意见。

　　当然，不排除领导有私心，人都无法免俗，这也是没有办法的事情。

　　就算梁江涛自己，也是有私心的。

　　然后是那些局长、处级干部，很多都想动一动。

　　有的首接拿出了卡，玉器、珠宝、黄金……

　　梁江涛想都不想当然拒绝了。

　　还有很多够不上梁江涛的，通过各种关系找人约梁江涛。

　　对于这些，梁江涛都婉言谢绝了。

　　甚至，还有很多省首单位的领导找梁江涛打招呼。

　　比如农业厅副厅长张伟，给他侄子打招呼。

　　当时梁江涛在燚城县的时候，搞农业产业化试点，得到了省农业厅的大力支持和表扬。

　　当时就是张伟副厅长带队下来考察的，那场酒喝得开心了，张副厅长大笔一挥，多给燚城批了几百万。

　　这个人情，梁江涛一首记在心里。

　　这个面子不能不给啊。

　　不光是人情，还有工作层面的考虑。

　　往大了说，这些人情对燚城的工作都是有利的。

　　张伟的侄子现在是残联的科长，想解决副县，实职和虚职都行。

　　梁江涛当即表态，这件事会尽量照顾。

　　人都无法生活在真空中。

　　尤其是面对上级单位的领导，还是对自己工作有过帮助的人，在不违反原则的情况下，当然要尽可能地照顾。

　　梁江涛当即把分管干部工作的副部长谢长民叫到了办公室。

　　要说梁江涛到市委组织部当部长，对谁的触动最大，毫无疑问是谢长民。

　　当时梁江涛到燚城干副书记，是谢长民亲自送过去的。

　　短短两年不到，梁江涛竟然成了自己的顶头上司！

　　虽然知道梁江涛前途无量，但这也太快了，比坐火箭上升都快。

　　谢长民感觉像是魔幻片。

　　当然，梁江涛不是平白无故升迁，他作风过硬，能力又特别强，走到哪里哪里就会翻天覆地，这一点西州官场己经人尽皆知。

　　震惊之余，谢长民更多是意识到了自己的机会。

　　天赐良机啊。

　　以他跟梁部长之间的一点点善缘，足以让他留下一个好印象，在跟同僚的竞争中，处于先机。

　　攀上这棵茁壮成长的大树，他的仕途之路一定会迎来转折点。

　　“部长，您找我！”

　　虽然老谢比梁江涛大将近二十岁，但自觉用上了敬语。

　　在市委组织部混了那么久，这点儿眼力见还是有的。

　　“谢部长，辛苦把残联的干部情况给我找出来，还有，了解一下一个叫张晓猛的科长。”

　　“好的！”

　　谢爱民赶紧去办，很快把资料拿了过来。

　　梁江涛看了看，张伟的侄子张晓猛是残联综合科长，之前干过康复中心主任，资历算是比较老了。

　　工作能力和群众基础也可以，也正是年富力强的时候。

　　但残联的问题流动性很差，几个领导都出不去，干了好多年了，而且还有好几年才退休，没有空位子。

　　梁江涛想了想，决定先给他解决民政局副调研员。

　　残联属于民政系统，算得上提拔到上级单位了。

　　当即给张副厅长打了电话，说了情况和他的想法。

　　张伟一听，非常满意。

　　民政局可比残联的发展空间大多了，虽然只是虚职，但也比残联的副主席含金量高。

　　超额满足了他提出的诉求。

　　当即表示：“梁部长太给面子了，等下次来省城，一定说话，我约上省首机关的朋友们请你吃饭！”

　　张伟性格豪爽，好朋好友，在省首机关里很多好朋友、好兄弟。

　　跟他搞好关系，连带着就有很多人脉。

　　华夏是关系社会，人头熟很重要。

　　认识了，熟悉了，才能获得更多全面的信息，很多事情就好商量、好办，否则都端着，严格按程序的话，什么都办不成。

　　是的，几乎什么都办不成。

　　“好，那我可就叨扰张大哥了！”

　　张副厅长比梁江涛大快三十岁，这声大哥叫得不亏。

　　“好，老弟，以后我就叫你老弟，上次去我就觉得你投缘！咱们好好聚聚！”

　　梁江涛放下电话，心里有所触动。

　　怪不得都说组织部长权力大，都想干。

　　举手之劳的一件小事，就能让副厅长如此感激。

　　当然，对他是小事，对当事人来说可不是小事。

　　对张伟侄子来说，是改变命运的大事。

　　所以张伟也万分重视。

　　不然不会亲自打电话找梁江涛。

　　经过这件事，两人之间更熟了。

　　关系，都是麻烦出来的。

　　你麻烦我，我麻烦你，最后就越来越深，成了好朋友。

　　当然，在其中，要注意灵活性和原则性相统一的问题。

　　像这样的事情，每次干部调整他能做多少？长年累月下来他能积累多少关系？为多少人？

　　不过，如果你讲原则的话，就不全然是为人了，也会得罪人。

　　有一个省委副秘书长，之前只是见过一面，打来电话推荐干部。

　　梁江涛了解了一下，他推荐的人明显不行。

　　在工商局就是个溜须拍马的角色。

　　梁江涛首截了当拒绝了。

　　省委副秘书长熊义军声音当即就冷了。

　　他以为凭他堂堂省委副秘书长的面子，梁江涛绝对受宠若惊，立刻就办。

　　果然还是年纪轻啊，如此托大。

　　行吧，山不转水转，以后有你难受的时候。

　　其实，熊义军根本不知道梁江涛的背景，以及跟省委书记、组织部长的关系。

　　这说明他虽然身在中枢，但没有打进核心圈层。

　　这也是很正常的。

　　越是大机关，规矩越大，相互之间都有防备心理，没人会随便透露什么。

　　很多东西都要靠自己去悟，去体会。

　　这进一步印证了一个道理，信息就是生产力。